10 powodów, dla których powinieneś wypowiedzieć umowę zlecenia

Umowa zlecenia jest jedną z najważniejszych umów, jakie podpisuje urzędnik publiczny, a niekiedy wiąże go ona na lata. W niektórych przypadkach wykonanie mandatu przez urzędnika publicznego może zająć więcej niż dwa lata.

Co się jednak dzieje, gdy urzędnik publiczny chce rozwiązać tę umowę? Jeśli wypowiada umowę, oznacza to, że nie jest skłonny do pełnienia służby przez kolejny okres kadencji.

1. Nie otrzymywanie wynagrodzenia

Pierwszym powodem, dla którego powinieneś wypowiedzieć umowę, jest nieotrzymywanie wynagrodzenia. Jeśli nie otrzymujesz pensji od swojego rządu, to możesz rozwiązać kontrakt i będzie to dobre dla twojej kariery.

2. Nie otrzymywanie żadnych świadczeń

Innym ważnym powodem, dla którego powinieneś rozwiązać kontrakt jest to, że nie dostajesz żadnych korzyści. Korzyści są jedną z głównych zalet bycia urzędnikiem państwowym. Ale jeśli nie otrzymujesz żadnych korzyści, to powinieneś rozwiązać umowę.

3. Służenie drugiej kadencji

Jeśli służysz drugą kadencję jako urzędnik publiczny, to powinieneś rozwiązać swój kontrakt, ponieważ jest to uważane za stratę pieniędzy.

4. Wygaśnięcie mandatu

Bardzo powszechną praktyką jest to, że jesteś zobowiązany do pełnienia nowego mandatu zaraz po wygaśnięciu starego mandatu. Ale jeśli służysz drugiej lub trzeciej kadencji, to powinieneś rozwiązać umowę, ponieważ marnujesz czas i wysiłek.

5. Warunki mandatu nie są określone

Jeśli nie masz pewności co do czasu trwania mandatu, to lepiej jest rozwiązać umowę i uzyskać nowy mandat.

6. Bycie ciężarem dla swojej rodziny

Jeśli twoja rodzina boryka się z kryzysem finansowym, to powinieneś rozwiązać umowę, ponieważ będzie to obciążenie dla ciebie i twojej rodziny.

7. Nieetyczne praktyki poprzedniej administracji

Jeśli znajdziesz nieetyczne praktyki swojego poprzednika, wtedy lepiej jest rozwiązać kontrakt, ponieważ nie możesz pracować z tego rodzaju ludźmi.

8. Brak pracy przez cały rok

Jeśli służysz cały rok, ale twoja praca nie jest przydzielona przez ten cały rok, to powinieneś rozwiązać umowę, ponieważ będzie to strata czasu i pieniędzy.

9. Musisz płacić czesne za swoje dzieci

Jeśli służysz kadencji, a twoje dzieci się uczą, to powinieneś rozwiązać umowę, ponieważ nie będziesz musiał płacić czesnego.

10. Brak motywacji

Jeśli nie masz motywacji do pracy i nie jesteś zadowolony ze swojej pracy, to powinieneś rozwiązać umowę, ponieważ doprowadzi to do depresji i nieszczęścia.

Wnioski:

Tak więc, są to niektóre z powodów, dla których powinieneś rozwiązać swoją umowę. Jest to dobra decyzja dla twojej przyszłości.